工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟工作組管理辦法（修訂）
第一章 總 則
第一條 根據(jù)《工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟章程》，按照工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)領(lǐng)域和專業(yè)范圍，工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟設(shè)立若干工作組，組織會員單位開展工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)、標(biāo)準(zhǔn)和產(chǎn)業(yè)研究，推進(jìn)技術(shù)、產(chǎn)業(yè)與應(yīng)用研發(fā)，開展試點(diǎn)示范、國際合作。
第二條 工作組的設(shè)立、調(diào)整或撤消，經(jīng)工作組全會審議，由聯(lián)盟秘書處報(bào)請聯(lián)盟常務(wù)理事會決定。
第二章 工作組組織及活動
第三條 工作組在聯(lián)盟確定的技術(shù)領(lǐng)域或?qū)I(yè)范圍內(nèi)，以會議形式，開展活動。
第四條 按照聯(lián)盟安排，工作組每年召開全會，各工作組在全會期間召開本工作組會議，并可根據(jù)工作需要，獨(dú)立召開工作組會議。工作組每年至少召開2次工作組會議。
第五條 工作組設(shè)主席一名（或聯(lián)執(zhí)主席若干名），副主席若干名。
第六條 根據(jù)聯(lián)盟工作需要，工作組下可設(shè)特設(shè)組，對重點(diǎn)、熱點(diǎn)問題開展前期預(yù)研。特設(shè)組研究周期為2年。研究周期滿后，可視工作情況對特設(shè)組進(jìn)行關(guān)閉，或保留，或上升為工作組，或合并到對應(yīng)工作組內(nèi)繼續(xù)有關(guān)工作。
第七條 特設(shè)組設(shè)主席一名（或聯(lián)執(zhí)主席若干名），根據(jù)需要設(shè)副主席若干名。
第八條 聯(lián)盟指派秘書處工作人員對口工作組工作。
第九條 當(dāng)一個(gè)議題需要在一個(gè)以上的工作組進(jìn)行研究時(shí)，相關(guān)工作組可召開聯(lián)合會議。需要時(shí)，可成立聯(lián)合工作組。
第三章 工作組/特設(shè)組工作任務(wù)
第十條 按照聯(lián)盟總體要求，根據(jù)本工作組/特設(shè)組工作范圍，編制工作組/特設(shè)組年度工作計(jì)劃，提交全會通過。
第十一條 提出具體項(xiàng)目計(jì)劃，組織成員單位開展具體項(xiàng)目的討論及實(shí)施。
第四章 主席/副主席職責(zé)、條件及任期
第十二條 職責(zé)
（1）按照聯(lián)盟總體要求，研究提出工作組年度工作計(jì)劃，并組織工作組開展活動，完成工作組的工作任務(wù)；
（2）準(zhǔn)備并主持工作組會議，協(xié)調(diào)解決工作組活動中的爭議和技術(shù)問題，起草會議紀(jì)要；
（3）協(xié)調(diào)、指導(dǎo)本工作組下的特設(shè)組工作，協(xié)商、推薦特設(shè)組主席/副主席人選；
（4）向全會報(bào)告工作。
（5）聯(lián)執(zhí)主席相互協(xié)調(diào)，每位聯(lián)執(zhí)主席至少牽頭承擔(dān)一項(xiàng)組內(nèi)重要工作事項(xiàng)。副主席協(xié)助主席工作，主動牽頭承擔(dān)至少一項(xiàng)組內(nèi)工作事項(xiàng)或主席交辦事項(xiàng)。
第十三條 條件
（1）熟悉本專業(yè)技術(shù)并熱心聯(lián)盟工作；
（2）較好的組織協(xié)調(diào)能力；
（3）工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，公平公正、作風(fēng)民主；
（4）所在單位支持和保證主席工作條件和工作時(shí)間。
（5）主席不可兼任其他組的主席或副主席。副主席可兼任另一工作組/特設(shè)組的副主席職務(wù)。
第十四條 任期
工作組主席/副主席由成員單位推薦，聯(lián)盟常務(wù)理事會審議通過。特設(shè)組主席/副主席由工作組主席/副主席或成員單位提名，聯(lián)盟常務(wù)理事會審議通過。主席/副主席每屆任期2年，可以連選連任。主席/副主席任期滿時(shí)或在主席任期內(nèi)需要更換主席時(shí)，由本組提出，或由主席/副主席本人提出，由常務(wù)理事會通過，產(chǎn)生新主席/副主席。
第五章 主席/副主席工作細(xì)則
第十五條 主席作為工作組的負(fù)責(zé)人，應(yīng)堅(jiān)持公開、公平、公正和協(xié)商一致的原則，以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目茖W(xué)態(tài)度、靈活高效的協(xié)調(diào)處理方式投入到其所承擔(dān)的工作中。
第十六條 主席應(yīng)會同副主席擬訂工作組會議議程、提出會議討論的有關(guān)文件草案、做好相互職責(zé)的協(xié)調(diào)分工，包括：主持工作組會議、協(xié)調(diào)技術(shù)爭議、落實(shí)項(xiàng)目進(jìn)度、起草會議紀(jì)要等，會議紀(jì)要應(yīng)在會議結(jié)束前提交全會通過。對于需要協(xié)調(diào)的問題要事先協(xié)商，達(dá)到統(tǒng)一，避免會上意見分歧。
工作組之間聯(lián)合召開的會議應(yīng)由組織各方成員共同參加，相關(guān)主席共同主持會議。
第十七條 對工作組所出現(xiàn)的新技術(shù)熱點(diǎn)、技術(shù)爭議和遺留問題等，主席應(yīng)及時(shí)向全會匯報(bào)。
第十八條 主席/副主席在任期內(nèi)的本工作組會議均應(yīng)到會。主席/副主席本人不能到會時(shí)，可指派人員到會。全年各次工作組會議均缺席的主席/副主席視為自動放棄該職務(wù)。
鼓勵主席/副主席積極參加本工作組下特設(shè)組活動。
凡任期內(nèi)自動放棄職務(wù)的主席不能作為下一任期各職務(wù)的候選人。
第六章 附則
第十九條 本辦法自工作組全會通過之日起執(zhí)行。
第二十條 本辦法由聯(lián)盟秘書處負(fù)責(zé)解釋。
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